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行動計画

action plan
tit-hd

「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画

action plan

全ての職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うとともに、次代の社会を担う若年者の育成に貢献するために次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

令和2年4月1日~令和7年3月31日(5年間)

2. 内 容

目標1計画期間内に女性の育児休業の取得率を現在の100%維持と子供の出生時における父親の休暇取得、及び育児休業の促進。
<対策>①育児休業期間中の代替要員確保
②管理職への周知
目標 2全ての職員が働きやすい環境にするため、所定外労働時間を削減する。
<対策>①管理職へ問題点の検討と改善
②ワークライフバランスの推進
目標 3社内外における次世代育成支援に対する取り組みを行う。
<対策>①インターシップ等を受け入れ、就業体験期間等提供を行う
②トライアル雇用の実施
目標 4年次有給休暇の促進
<対策>①年次有給休暇の取得しやすい環境を整備する
②管理職への周知