採用情報
Recruitment
病棟看護助手の募集
当院は柔軟な働き方が選択できる環境を整備しており、休日重視コース・バランス重視コース・収入重視コースの３つのコースを毎年選択できる制度を導入しています。
「休日重視コース」は当院に従来からある労働契約で、これを基に「バランス重視コース」と「収入重視コース」を新たに整備致しました。
「休日重視コース」は年間休日127日(ﾘﾌﾚｯｼｭ休暇3日含む)県内医療機関で最多休日数を確保しています。
「バランス重視コース」は年間休日118日(ﾘﾌﾚｯｼｭ休暇3日含む)初任給ベースで休日重視コースとの年収差額は約93,300円以上。県内医療機関の平均的な休日数となっています。
「収入重視コース」は年間休日110日(ﾘﾌﾚｯｼｭ休暇3日含む)初任給ベースで休日重視コースとの年収差額は約176,300円以上。年収額が最上位のコースになっています。
※年収差額は今年度を基準に夜勤等の手当を含まず算出しています。
働き方に対する希望は、年齢や家庭環境、生活状況などによって変化していきます。そのため当院では一度選択した勤務コースを固定するのではなく、職員のライフステージに合わせて、勤務コースの変更を相談できる仕組みを整備しています。
